Банки, застрахователи и болници планират увеличение на заплатите през 2022 г.

Заплатите тази година в България ще растат, макар и с не особено бързи темпове. Пандемията и инфлацията оказват своя негативен отпечатък върху родната икономика, но редица други фактори ще принудят работодателите да повишат възнагражденията на своите служители.

За частния бизнес основният аргумент за тази тенденция е свързан с желанието да задържат качествения персонал.

Проучване на ManprowerGrup България показва, че над 80% от фирмите планират вдигане на възнагражденията още през първата половина на 2022 г., като 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организацията.  

Проучването е направено сред 196 предприятия от 19 икономически сфери в цялата страна, включително и в Благоевград.

Най-масови увеличения на доходите се задават в банките и застрахователите дружества, в кол центровете, в болниците. 

Една от основните причини за увеличаването на заплащането е стремежът на работодателите да запазят най-ценните служители, тъй като често срещан аргумент за напускане е предлаганото по-високо възнаграждение на друго място. Необходимостта за запълване на свободни позиции с нови служители също е сред основните причини за увеличаване на възнагражденията.

В сектор „Производство“ над 90% от работодателите планират да увеличат заплатите на своите служители, 91% в сектор „Автомобилна индустрия“ и 81% в „Търговия“. Това са и трите сектора, които изпитват „глад“ за кадри и които са претърпели най-голямо доброволно текучество през 2021 г. Почти всички работодатели в сектор „Банки, финанси и застраховане“, „Споделени услуги“ и „Консултантска дейност“ посочват, че ще има увеличение на възнагражденията. „Консултантска дейност“ е и секторът, в който се наблюдава и най-високият процент респонденти, посочили увеличение на заплатите с над 21%. В сектор „Информационни технологии“ не се очаква намаление на възнагражденията, но близо 17% споделят, че не се планират никакви промени. 75% от работодателите в сектор „Здравеопазване“ планират увеличение на възнагражденията за техните служители.

Анкетираните в сектори „Наука и образование“ и „Туризъм и хотелиерство“ също планират увеличения във възнагражденията си с до 5%.

Източник: manpower.bg