Болницата в Гоце Делчев е на печалба за 2021 г., вдига заплатите до 25% на всички

До 25% ще се увеличат заплатите на целия персонал в МБАЛ „Иван Скендеров” в Гоце Делчев. Предложението на управителя на здравното заведение – д-р Петър Филибев, се прие вчера от Общинския съвет в града. Увеличението на месечните възнаграждения няма да е за сметка на общинския бюджет, а ще се поеме изцяло от приходите в лечебното заведение.

„Направихме изчисленията със счетоводството и решихме, че можем да предприемем тази стъпка. Тази година не само не сме на загуба, а сме на добър плюс. Увеличението няма да е еднакво за всички. То ще е различно за лекарите, медицинските сестри, санитарите и другия персонал. Целта ни е да задържим хората си тук, а не да отиват в други болници, където заплатите са по-високи”, коментира днес управителят д-р Петър Филибев.

В момента няма голямо натоварване на персонала заради болните от ковид. Лекуват се под 40 пациенти от коронавирус в лечебницата, докато в най-тежките периоди техният брой е стигал до 100-110.  

Другата добра новина е, че МБАЛ „Иван Скендеров” в момента няма сериозни проблеми с кадрите. Целта е постепенно да се подмлади екипът. Следващата година се очаква трима млади специалисти да започнат работа в гоцеделчевската болница, като сред тях ще има педиатър и травматолог.   

Преди няколко години ръководството на община Гоце Делчев, с подкрепата на Общинския съвет, взе решение да осигурява средства за издръжка на млади лекари, които предстои да вземат специалност, като те се задължават след това да работят минимум 5 години в болницата в Гоце Делчев. Освен това Общината оказва пълно съдействие на лекари не само от района, но и от цялата страна, които вече са придобили специалност, но не разполагат със собствено жилище в Гоце Делчев. Ако те постъпят на работа в МБАЛ „Иван Скендеров“, Общината им оказва помощ за придобиване на дом или осигурява терен за построяване на жилище.

Интересът към тази програма на община Гоце Делчев става все по-голям не само от страна на млади лекари, но и от други общини в страната, които я ползват като добър пример за привличане на кадри.