Нови придобивки за работещите в общинското здравеопазване в Благоевград

В Благоевград беше подписан Колективен трудов договор между Общината и синдикалните организации на КНСБ и КТ „Подкрепа” в системата на общинското здравеопазване.

Той влиза в сила от 1 януари 2021 година и не само запазва постигнати през годините договорености относно отпуските на медицинските специалисти и немедицинския персонал в детските ясли и  здравните кабинети в детските градини и училища на територията на община Благоевград, но въвежда и други, по-благоприятни за работещите в БЗ „ДДЯ и ДК“ условия.

Постигнато бе споразумение неучебните дни, по независещи от страните по трудово правоотношение причини, да се считат за платен служебен отпуск.

Договорено бе допълнително месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 1% върху основното трудово възнаграждение на работника или служителя за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит, като работодателят зачита изцяло придобития трудов стаж на работниците и служителите.

Договорено бе още работодателят да изплаща по една БРЗ на всички работници и служители в бюджетното звено за деня на детето – 1 юни, но при реализирани икономии, както и за 7 април, великденските, коледно-новогодишните празници.

При сключването на договора присъстваха кметът на община Благоевград инж. Румен Томов, заместник-кметът по култура и хуманитарни дейности Пролет Трифонова, Елена Тренкова, главен експерт „Здравеопазване“, Силвия Христова, областен координатор на КНСБ, Елка Тодорова, председател на синдикалната организация в Бюджетно звено „Дневни детски ясли и детски кухни“ при ФСЗ-КНСБ, Росица Борисова, председател на СО към КТ „Подкрепа“ и Димитър Марчев, председател на КТ „Подкрепа“ в града.