Чужденци спасяват бизнеса в Пиринско: Работниците от трети страни се увеличиха с 25% за година

Чужденци спасяват бизнеса в Пиринско: Работниците от трети страни се увеличиха с 25% за година

Все повече работодатели в Пиринско наемат работници от страни извън Европейския съюз, за да запълнят острия дефицит на кадри. Недостигът на българи за сезонна и нискоквалифицирана работа вече принуждава бизнеса да търси хора от все по-далечни държави, а тенденцията се засилва с всяка изминала година.

Хотели, ресторанти, строителни фирми и транспортни компании все по-трудно намират служители на местния пазар на труда. Именно затова чужденците постепенно се превръщат в гръбнака на някои от най-важните икономически отрасли в региона.

Данните на Дирекция „Инспекция по труда“ – Благоевград показват ясно колко бързо се променя картината. От 1 януари до 31 юли миналата година работодателите в областта са подали 833 уведомления за наемане на граждани от трети страни. За същия период на тази година броят им вече достига 1040 – увеличение с близо 25 процента само за една година.

Най-силно зависим от чуждестранната работна ръка остава туристическият сектор. В хотелиерството вече работят 313 граждани на държави извън Европейския съюз. Следва строителството със 156 заети, транспортният сектор със 148, а ресторантьорството също отчита сериозен ръст – 130 чуждестранни работници.

Най-многобройна е украинската общност. В различни предприятия и туристически обекти в област Благоевград работят 361 украински граждани.

На второ място се нареждат работниците от Узбекистан. Те вече са 114, което означава, че повече от всеки десети чужденец, нает в региона, е узбекистанец.

Все по-често в Пиринско могат да бъдат срещнати и служители от Северна Македония – общо 89 души, както и от Филипините, откъдето вече са пристигнали 80 работници. Турските граждани, които основно намират реализация в строителството и ресторантьорството, са 58, а индийските работници са 52.

Работодатели признават, че списъкът с държави, от които търсят персонал, става все по-дълъг. Ако преди няколко години се разчиташе основно на работници от съседните страни, днес фирмите без притеснение наемат хора от Азия.

По думите на представители на бизнеса, българските работници остават най-предпочитани, но все по-малко хора са склонни да приемат сезонна или нискоквалифицирана работа, дори когато възнагражденията са значително по-високи отпреди няколко години.

Затова работодателите все по-често разчитат на чужденци, като най-добри отзиви дават за работниците от Турция и Узбекистан. Според тях те се отличават с дисциплина, добри трудови навици, бърза адаптация и сериозно отношение към работата.

Експерти прогнозират, че процесът тепърва ще се задълбочава. При продължаващия недостиг на кадри в туризма, строителството, транспорта и услугите, наемането на работници от трети страни ще се превръща не просто в алтернатива, а в необходимост за бизнеса в Пиринско. За много работодатели това вече е единственият начин да поддържат дейността си и да не ограничават производството или предлаганите услуги.