Чиновник в Министерството на здравеопазването взима колкото четирима млади лекари

Средната заплата на директор на дирекция в Министерството на здравеопазването през април 2026 г. е била 4563 евро, което е близо четири пъти повече от възнаграждението на лекар-специализант. Това твърдят от Инициативен комитет „Бъдеще в България“, позовавайки се на данни, получени по Закона за достъп до обществена информация от самото министерство.

Според предоставената информация най-високо платеният директор е получил 9387 евро за един месец, което е близо осем пъти повече от средната заплата на млад лекар в специализация. От организацията посочват още, че средният бонус на директор за първото тримесечие на годината е бил около 1906 евро – сума, която надхвърля цялото месечно възнаграждение на много специализанти.

По данни на инициативния комитет заместник-министрите са получавали средно около 10 700 евро месечно, докато средното възнаграждение на лекарите-специализанти е около 1180 евро.

От организацията обръщат внимание и на възнаграждението на министъра на здравеопазването Катя Ивкова преди заемането на поста. Според данните през април 2026 г., когато тя все още е била директор на дирекция в министерството, е получила брутно възнаграждение от 5442 евро, включващо основна заплата и допълнително възнаграждение за постигнати резултати.

Според авторите на позицията това е 4,6 пъти повече от средното възнаграждение на лекар-специализант.

От „Бъдеще в България“ твърдят, че Министерството на здравеопазването е отказало да предостави поименни данни за възнагражденията на директорите, аргументирайки се със защитата на личните данни.

По информация на организацията министерството е поискало съгласие от служителите си за разкриване на индивидуалните възнаграждения, но повечето директори не са дали съгласие. Единственият служител, който е разрешил оповестяването на възнаграждението си, е настоящият министър на здравеопазването.

От инициативния комитет определят ситуацията като въпрос на обществен интерес и настояват за по-голяма прозрачност при разходването на публични средства.

Какви са исканията на младите лекари:

От организацията подчертават, че поставят проблема не като противопоставяне между лекари и администрация, а като въпрос за приоритетите в здравната система.

Сред основните им искания са:

• въвеждане на достойно и предвидимо възнаграждение за лекарите, обвързано с тяхната квалификация и отговорности, а не с броя отчетени клинични пътеки;
• създаване на единен национален конкурс за специализация с ясни и прозрачни критерии;
• провеждане на цялостна реформа в здравната система, насочена към по-добри резултати за пациентите, повече профилактика и по-ефективно използване на публичните средства.

От ИК „Бъдеще в България“ заявяват, че без подобни промени рискът от задълбочаване на кадровата криза в здравеопазването остава сериозен, а младите лекари ще продължат да търсят реализация извън страната.